Blumen aus
Holland in Bayern?
Das geht im
Einzelhandel.
Floristen sind heute Tausendsassa. Handwerker. Gestalter. Zuhörer. Gedankenleser. Tagverschönerer. Wegbegleiter. Es braucht einen ganzen Strauß an Leidenschaft für diesen Beruf. Im regionalen Einzelhandel sogar noch mehr. Schließlich verkaufen wir nicht nur fertige Produkte, sondern vor allem kreative Lösungen – passend zum Anlass und zur Jahreszeit.
Die Floristen und Verkäufer von Fleur Holland setzen den lieblosen Blumengebinden etwas entgegen. Uns geht es um weit mehr als um die einzelnen Blumen. Es geht um das Erlebnis. Um überraschende Momente, ungewöhnliche Kombinationen.
Ihr Auftrag
– Blumen
sprechen lassen
Was wir nicht wollen
Lieblos zusammengebundene Sträuße ohne jedwede Phantasie
Jämmerliche Gebinde ohne ein persönliches Extra
Was wir wollen
Stylische Bouquets, überraschend inszeniert in Farben, Duft und
Form
Wunderbare Blumenarrangements, abgestimmt auf die Saison
Als Florist/in pflegen und kombinieren Sie unsere vielfältigen Pflanzen und Schnittblumen, die 3-mal wöchentlich frisch aus Holland kommen. Sie fertigen kreative Sträuße und Gestecke. Für den Alltag, für’s Büro, die Liebsten, zur Hochzeit oder wenn Trauer getragen wird. Sie setzen Topfpflanzen in Szene, gestalten Pflanzenarrangements, dekorieren Blütenkränze – je nach Anlass und Saison.
Was der Kunde sich wünscht, hören Sie und übersetzen auch nicht ganz so konkrete Kundenwünsche in die passende Blumensprache. Beratung inklusive.
Wenn es im Laden voll ist oder viele Bestellungen erledigt werden müssen, wie am Muttertag oder Valentinstag üblich, schaffen wir das gemeinsam als
Team. Die tägliche Pflege der Handwerkszeuge gehört
für Sie selbstverständlich dazu. Und in der
Kassenabrechnung fühlen Sie sich ebenso zuhause.
Ihre Überzeugung
– unser Welt
braucht Blumen
Finden Sie heraus, ob Sie zu Fleur Holland passen. Was Sie bei uns brauchen:
Übrigens: Auch Quereinsteiger werden gern gesehen. Sie durchlaufen bei uns ein eigenes zweijähriges Anlernprogramm (Kreativität und handwerkliches Geschick vorausgesetzt, idealerweise Kenntnisse im Verkauf und offener Umgang mit Menschen erwünscht)
Ihre Perspektive
– mit Blumen
weiter wachsen
Als traditionsbewusster Familienbetrieb sind Zugehörigkeit und Zuverlässigkeit zentrale
Eckpunkte. Denn jeder trägt mit seiner Persönlichkeit zum Erfolg von Fleur Holland bei. Das geht bekanntlich nur, wenn man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Deshalb bieten wir Ihnen
einen ganzen Strauß an Annehmlichkeiten:
Sabine:
„Durch die Vielfalt der
Blumen und Pflanzen im Innen- und Außenbereich und die Zusammenarbeit mit vielen kreativen Kolleginnen, lässt
man sich täglich
neu inspirieren.“
Sicherheit
fester Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten
(2-Wochenplan mit
festem freien Tag)
pünktliche
Gehaltszahlung
Zuverlässigkeit bei
Absprachen
Rückhalt
intensive Einarbeitung und Betreuung im Alltag
direkte Kommunikation mit Vorgesetzten (Chef und Filialbetreuerin)
flexible Arbeitszeitmodelle in
Voll- und Teilzeit, Anpassen der Wochenstunden an private Situation
Annika:
„Weil es Spaß macht in
einem familiengeführten
Betrieb, bei dem sich alle
kennen und respektieren, zu
arbeiten!“
Kreativität
Freiheit für eigene Ideen innerhalb unseres
Blumenladen- Konzeptes
Wertschätzung
attraktives Gehalt mit überdurchschnittlicher
Bezahlung inkl.
Weihnachtsgeld und
finanziellen Extras (z. B. Gutscheinkarte)
faire Überstundenregelung
gemeinsamer Firmenbrunch, Würdigung bei Firmenjubiläen
Was bieten wir Mitarbeitern, die Ihren Horizont erweitern wollen?
Plus: Blumengruß zum Geburtstag und besonderen Firmenjubiläum – vom Chef persönlich.
Jetzt.
Wird’s.
Spannend.
Bewerben Sie sich, wenn Sie nicht nur rote Rosen verkaufen wollen. Und nicht genug
bekommen können von frischen Blumen, Gestecken, Einpflanzungen und Dekorationen.
Lassen Sie uns gemeinsam Blütenträume leben und unsere Kunden mit schön
gebundenen Blumenschmuck überraschen.
Bewerben Sie sich mit der Referenznummer
MTCDACH-184 per E-Mail an jobs@fleur-holland.de
Oder klicken Sie direkt auf den Button Jetzt bewerben!
Haben Sie Fragen? Je nach Region stehen Ihnen unsere Filialbetreuerinnen und zukünftige
Kolleginnen für ein Gespräch vorab bereit. Rufen Sie gerne an.
In unserem Familienunternehmen ist es uns auch bei über 20 Filialen von Anfang an wichtig, dass wir gut und auf Augenhöhe miteinander arbeiten. Daher beginnt der Bewerbungsprozess in der Regel mit einem Vorgespräch mit der regionalen Filialbetreuerin. Anschließend sichten wir Ihre Unterlagen.
Gefällt uns, was wir da sehen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch und zum Probearbeiten in der jeweiligen Filiale ein. Gefällt uns dann immer noch, was wir gesehen haben, steht einem Vertrag nichts mehr im Wege.